education
教育制度
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01
階層別研修
入社時には社会人としての基本や会社の製品・設備について学ぶ導入教育やフォロー研修を実施します。その他、会社の中核を担うリーダーとしてのスキルアップやリーダーシップの強化を目的とした、ステップアップのための研修もあります。
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02
現場実習
管理部門配属の方を対象に、製造工場で実際にモノつくりの研修を半年間行います。
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03
国家資格受験
役職や経験に応じて階層に分け、各階層の社員が必要なスキルや知識を習得することを目的とした研修を行い、必要に応じて資格を取るためのフォローを行います。
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04
メンター制度
新入社員の悩みや相談を年齢の近い社員が聞いてフォローします。
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05
外国語研修
新入社員にはオンラインでの英会話研修を会社負担で実施します。また、海外赴任前にも語学学校による研修を実施します。国際感覚を身に着け、生活やビジネスの場で活用することが目的です。
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06
モノつくり道場
長年モノつくりで培ってきた固有技術の伝承を目的に階層と工程別に専門教育を行っています。
education
福利厚生
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01
社会保険完備
健康保険(会社負担6割)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備。
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02
財形貯蓄制度
将来のための貯蓄をサポートする
財形貯蓄制度あり。 -
03
住宅手当・社宅
住宅手当が支給されるほか、社宅も完備。
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04
食堂
社内に食堂あり。栄養バランスを考えた日替わりランチが人気です。
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05
オンライン英会話
新入社員は1年間会社負担でオンライン英会話受講。
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06
クラブ活動
野球、テニス、ボウリング他各種運動、文化活動など部署を超えたコミュニケーションに。
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数字で見る天辻鋼球
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男女比
※正社員のみ
男性が多いです。
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平均年齢
幅広い年齢の方が
働いています！
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平均勤続年数
長く働いている
先輩が多いです。
